为进一步加快建设知识型、技术型、创新型职工队伍，发挥资深技术技能人才的代际传承作用，从去年5月起，yl6809永利皇宫工会根据哈尔滨市总工会统一部署，组织开展了为期一年的第十一届“名师带高徒”活动。通过“一对一”的师徒结对子方式，快速提高技术工人的工作技能，培育了一批技术过硬、素质过硬的工匠人才，促进了优秀技能的传承和发展。   

    2024年5月，yl6809永利皇宫工会制发了《第十一届“名师带高徒”活动方案》，集团公司所属各单位高度重视、积极踊跃报名，涉及的工种有泵站运行工、电工、排水工、管道工、电气工、机械设备安装工、供水运营服务工等，均与工作息息相关。经审核认定16名“师傅”与16名“徒弟”结为市级师带徒对子，双方签订了为期一年的“师带徒”结对合同书。一年以来，集团公司工会及师徒所属单位实时监督、考核“传帮带”推进情况，及时做好动态管理，每季度按照《合同书》要求填写考核记录，经过师傅宝贵经验的指导和点拨，16名徒弟在专业技能上快速成长。经笔试及实际操作考核，报市总工会审核，13对师徒被授予“模范名师”、“优秀徒弟”荣誉称号。

    组织开展“名师带高徒”活动是培养人才、弘扬工匠精神的一个重要载体，通过师徒结对的方式将优秀技能薪火相传，形成“比学帮赶超”的良好氛围。下一步，yl6809永利皇宫工会将结合产业工人队伍建设总体要求，因地制宜持续推进“师带徒”活动走深走实，为青年职工成长成才搭建平台，为yl6809永利皇宫高质量发展贡献工会力量。