yl6809永利皇宫联合净水厂党委于2023年由原平房净水厂、哈西净水厂两大市政净水厂整合后成立，隶属于yl6809永利皇宫党委，下设3个党支部，7个党小组，现有党员97人。联合净水厂党委成立以来，在yl6809永利皇宫党委的正确领导下，深入分析党建工作面临的新形势新任务，统筹两分厂既有工作模式，进一步解放思想，提升站位，优化完善党建制度、责任，不断摸索工作经验，创新工作理念，以新经验、新机制，新发展、新进步，切实发挥1+1>2的党建引领作用。2023年获评国资委出资企业五星级党组织。

    在我市国企党建“双百”示范工程中，联合净水厂党委积极拓宽工作思路、谋划工作举措，按照基层党建示范点“五个基本指标”“四项个性指标”要求，把示范点创建工作与党支部规范化建设、党员先进性建设相结合，与主责主业工作相融合，着眼提升党建服务中心工作能力，助力破解生产经营难题，明确“提质增效型”个性指标，以党建工作为动力引擎，筑牢企业攻坚克难的“桥头堡”，助推国企党建“双百”示范工程取得实效。

    一、凝心铸魂聚力，创建党建品牌

    以“党建引领筑堡垒 安全供水保民生”为理念，倾力打造“党旗引航、供水先锋”党建品牌，充分发挥基层党组织的思想引领、组织引领、工作引领作用，将党员先锋岗、党员突击队、党员示范岗有效串联起来，锻造供水生产标杆、安全供水先锋，为企业实现高质量发展注源赋能。

    二、完善“六有”元素，打造党建阵地

    按照企业党组织活动场所规范化建设要求，本着“厉行节约、设计合理、内容丰富、整洁美观”的原则，积极打造“六有”阵地，推进党建标准化建设，全方位、多角度地为党员营造有形有力有效的学习氛围。

    三、落实制度机制，强化党建引领

    将发展是第一要务与党建是第一责任紧密结合，紧紧围绕集团改革发展目标任务，积极发挥党组织的战斗堡垒作用。围绕常态化开展星级党组织创建和“三抓三促”“四强四提四创”活动，立足实际把握好核心党委、责任党支部、活力党小组三级联动，推动抓制度、抓品牌、抓典型“三维赋能”，不断完善党建工作各项制度机制，充分发挥党员在工作中的先锋模范带头作用，以“任务清单”项目推进机制，强化“党员突击队”“党员责任区”及“党员示范岗”在重点工作及重大项目中的示范引领作用，辐射带动全体干部职工以实际行动助力集团高质量发展。

    四、推进笃行创新，拓展工作平台

    面对企业改革发展形势任务，将笃行创新工作室和技能大师工作室建设作为推进党建工作再上新台阶的有益实践，大力弘扬劳动精神和工匠精神。工作室设生产仪表、动力设备2个专业创新团队，工作以来，围绕集团“五小发明”“科技创新”“修旧立新”等开展立项攻关，坚持“职工讲台”“班组综合评测”“领导包保”“综合督办”等多项创新实践活动、搭建科枝创新和管理创新平台，取得了显著成效，所获专利对集团的科技创新发展和现代水务工作将起到积极的带动作用。

    五、弘扬军人精神， 打造典型团队

    国企改革创新发展新的任务背景下，面对艰巨繁重的工作任务，为切实把党组织工作融入到生产一线，树立一支“站得出、扛得住、过得硬”的战斗团队，联合净水厂党委倾力打造“老兵突击队”一企一特色党建品牌。突击队承担着供水设备检维修、变电运行、泵站运行等安全供水保障工作，一直以来，队员们以军人高度的思想觉悟和果敢的工作作风，在防疫保供、应急保供、高温汛期保供等工作中于艰苦的生产一线践行初心使命，全力守护城市供水生命线，诠释了“退伍不褪色”的老兵风采。

    六、凝聚青年力量，促进长远发展

    近年来，针对供水事业发展骨干力量呈现年轻化的特点，为进一步做好青年职工思想政治教育引导，全面提升综合素质，为企业振兴发展培养中坚力量，联合净水厂党委以“80、90”青年先锋突击队、青年先锋号创建为载体，以“党建带群团”为依托，以创先争优工作为切入点，以服务青年、服务企业为主线，紧紧围绕集团改革发展目标和重点工作任务，为广大青年职工施展才华、发挥作用搭建广阔舞台，把青年职工紧紧团结在党组织周围，引导青年职工敬业奉献、勇担使命。厂1名青年职工先后荣获哈尔滨市劳模工匠职工宣讲演讲大赛优秀奖、“强国复兴有我，奋斗筑梦冰城”2023年度哈尔滨市演讲大赛二等奖。

      yl6809永利皇宫联合净水厂党委牢记初心使命，坚持围绕中心、服务大局、推动工作，以国企党建“双百”示范工程为契机，积极探索具有自身特色的工作之路，进一步强化了党组织的政治功能和组织功能，助推国企党建工作质量有效提升。