为深入推进生产系统“两学一做”学习教育常态化制度化，磨盘山长输管线分公司按照集团公司要求，以讲实话、出实招、务实事、求实效为目标，以保障管线安全生产运行为中心，以研究解决管线生产运行发展重点问题和加强党员干部作风建设为着力点，坚持以求真务实精神开展相关工作。

    一是成立主题活动领导小组，加大宣传力度。管线分公司班子高度重视“转作风、锐意进取、做求真务实的表率”主题活动，为抓好这项工作，按照集团公司生产系统对主题活动的工作部署要求，结合管线实际，成立了“转作风、锐意进取、做求真务实的表率”主题活动领导小组，坚持“一岗双责”的原则，党政一把手带头组织，研究制定了主题活动实施方案和学习计划，并于7月中旬，召开分公司职工主题活动动员大会，及时的向干部职工传达上级文件指示精神，部署下步工作事项，并通过分公司微信群、qq群和厂务公开栏等载体进行广泛宣传，为主题活动的贯彻落实打好基础。

    二是开展“大讨论”活动，整顿工作作风。主题活动的指导思想是引导生产系统党员干部坚持学习，爱岗敬业，以求真务实的精神为集团公司“保供水、惠民生、促发展”中心任务做出贡献，以实际行动迎接党的十九大胜利召开。现阶段，分公司结合管线安全生产实际，紧抓“党员干部作风建设对照、求真务实地真抓实干、稳步提升工作实绩”这个主线，同时考虑到分公司各管理所比较分散的特点，按照分公司活动计划，从8月份开始，分步开始向职工进行干部作风意见征询，班子成员带头以作风整顿为切入点，对照“五个好作风”，针对是否敢于负责担当、是否能够严格自律、工作思路是否清晰、工作质量和重点工作力度、是否敢于担当扎实实干等多个角度分步组织职工开展“大讨论”活动，讨论过后，结合“大讨论”结果，要求每名职工都要整理归纳自身不足，填写个人问题清单，并制定整改时限。力图通过这个举措，加强职工思想认识，寻找差距，克服和改善不足，为做好本职工作夯实基础。

    三是围绕主题活动，多种形式落实两学一做”学习教育常态化制度化。一是创新党课形式。为扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，不拘泥于形式，分公司领导带头创新学习，班子成员分别讲党课4次，通过系列党课学习，进一步加强了分公司党员干部的政治素养，为推进主题活动奠定了思想基础。