为贯彻落实集团公司加强党风廉政建设目标责任的总体部署，紧紧围绕供水服务和深化改革的中心工作，道外营业分公司领导班子重新完善,并且主管领导与各部门签订了《党风廉政建设目标责任状》。

    为进一步加强廉政教育建设，覆行“一岗双责”，强化理想信念教育，同时把廉洁文化融入企业文化、党建工作、员工素质教育和经营管理之中，使廉洁理念内化于心，固化于制，外化于行，道外营业分公司定期研究公司中层管理以上管理人员队伍、党员队伍、员工队伍在党风行风工作中存在的问题，制定教育培训计划，做到月月抓、年年抓，常抓不懈，毫不放松。积极开展好“讲党性、重品行、作表率”等主题教育活动，使党员领导干部始终保持政治上的坚定性、思想品德上的纯洁性、行为上的先进性。

    道外营业分公司重新修定目标管理风险管控体系，加强各部门之间工作的协调配合，进一步完善各部门之间工作良好运行与更好的衔接，强化部门管理人员的责任意识，激发各部门人员的工作积极性，建立健全目标管理机制，制定完善管理制度，明确各项管理职责，按时召开管理例会，及时研究、协调、解决本部门出现的相关问题。按照“转职能、转方式、转作风”的要求，在精神上、制度上齐抓共管，形成上下合力的良好局面。